Clinica Medena – digitalizare pentru procese mai eficiente și mai mult timp dedicat pacientului
Provocarea
În activitatea unei clinici, o parte importantă din timpul echipei este consumată de procese care nu țin direct de actul medical: gestionarea documentelor, comunicarea internă, verificarea informațiilor sau organizarea fluxurilor administrative.
Pentru Clinica Medena, provocarea nu era doar introducerea unor instrumente digitale, ci găsirea unui mod prin care acestea să simplifice activitatea echipei fără să afecteze relația cu pacientul.
Clinica urmărea două obiective principale:
- reducerea sarcinilor administrative pentru personalul medical;
- construirea unei infrastructuri digitale care să permită dezvoltarea unor servicii noi, inclusiv a unor soluții bazate pe inteligență artificială.
Evaluarea inițială a indicat un nivel mediu de digitalizare, cu puține procese automatizate și fără o strategie digitală suficient de clară. Compania avea nevoie de o imagine obiectivă asupra situației existente, de dezvoltarea competențelor echipei și de sprijin pentru prioritizarea investițiilor.

Serviciile primite prin TEDIHT
- Audit digital – prin Transilvania IT Cluster;
- Networking și acces la evenimente – prin Transilvania IT Cluster;
- Matchmaking și brokeraj – prin Transilvania IT Cluster;
- Mentorat și acces la expertiză tehnică și de business – prin Universitatea Babeș-Bolyai;
- Formare pe competențe digitale – prin Transilvania IT Cluster și Universitatea Babeș-Bolyai;
- Mentorat de business – prin Transilvania IT Cluster.
Impact
În urma colaborării, Clinica Medena a reușit să:
- își crească nivelul de maturitate digitală de la 41% la 67% într-un singur an;
- crească nivelul competențelor digitale ale personalului de la 54% la 88%;
- își clarifice strategia de digitalizare și prioritățile pentru perioada următoare;
- pregătească introducerea unor platforme digitale pentru documente și comunicare internă;
- reducă volumul de activități administrative prin inițierea unor procese automatizate;
- consolideze modul în care sunt gestionate și utilizate datele;
- înceapă integrarea inteligenței artificiale în activitatea clinicii;
- exploreze dezvoltarea unui instrument AI care să sprijine verificarea informațiilor medicale;
- identifice oportunități de finanțare și resurse relevante din ecosistemul regional de inovare;
- facă progrese și în zona digitalizării verzi.
Schimbarea importantă nu ține doar de instrumentele introduse, ci și de modul în care echipa privește digitalizarea. Angajații au dobândit competențe noi și au fost implicați direct în identificarea soluțiilor potrivite pentru activitatea clinicii.
Pentru Clinica Medena, colaborarea cu TEDIHT a însemnat mai mult decât eficientizarea proceselor interne. A creat o bază pentru dezvoltarea unor servicii medicale inovatoare, în care tehnologia preia o parte dintre sarcinile repetitive, iar personalul medical poate acorda mai mult timp pacientului și calității actului medical.





